MISIONES – PUERTO IGUAZÚ – Desde aproximadamente el segundo tramo del mes de Febrero los empleados de la empresa de «SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADA CODECOP» hicieron reclamos a su representante y encargado Raúl Zárate, respecto al pago del sueldo, aumentos, horas extras, indumentarias de trabajo, ect, pero este Sr no les dió una solución viable, por lo que llevó al grupo de trabajadores a la presentación del reclamo ante las oficinas del Ministerio De Trabajo, con asiento en nuestra ciudad.
Amenazaron ir al paro, de hecho lo hicieron, según informaciones que hemos recibido.
Los reclamos fueron acerca de los magros sueldos que reciben, y se habla de un monto de aproximadamente $4.000 de bolsillo, cuando la escala de vigilancia a nivel gremio, se habla de un monto de aproximadamente unos $7.000, entre los reclamos, enumeraron que aquí se trabaja por 12 horas y 12 horas de descanso, una clara explotación según denunciaron los empleado,s por otro lado, el reclamo también se dio a partir del cobro de viáticos, que la empresa no paga este plus que les corresponde a los empleados, «el presentismo no se habla» expresó un empleado, con respecto a los uniformes de trabajos, todo pagamos nosotros, compramos nosotros con nuestro dinero, proveniente del sueldo y cuando nos retiramos debemos entregar los uniformes expresaron a CataratasHoy los empleados de la empresa CODECOP «Seguridad y vigilancia privada»
Luego del acercamiento de las partes por pate del Misniterio De Trabajo entre los trabajadores y los reperesntantes de la empresa, no hubo acuerdos, lo cierto es que el pasado Viernes 13/03/2015 hubo la firma de un acuerdo, que llevó adelante el abogado GUSTAVO FERNÁNDEZ, quien representó en esta ocasión a los empleados de la empresa CODECOP, dicho acuerdo se trató de «convencer a los empleados que aceptaran el acuerdo propuesto por la empresa», según expresó Férnandez a los empleados, ya que ir a un juicio no es conveniente.
El acuerdo, que firmaron los empleados, consta de las siguientes propuestas por parte de la empresa:
*PAGAR EN DOS VECES CON CHEQUES A LOS TRABAJADORES SOBRE LA DEUDA Y NO SE HABLA AQUÍ DE UNA INDEMNIZACIÓN
* NO EFECTUAR NINGÚN RECLAMO EXTRA Y/O ADICIONAL, ES DECIR QUE AL FIRMAR ÉSTE ACUERDO, ACEPTAN EL MISMO Y NO PODRÁN EFECTUAR RECLAMOS POSTERIORES.
*LA EMPRESA LOS DESPIDE Y DEBERÁN DEVOLVER LOS UNIFORMES SIN RECLAMO AL REINTEGRO DEL DINERO Y CONTINUARÁ TRABAJANDO EN EL ÁREA DE PUERTO IGUAZÚ COMO SI NUNCA HUBO NINGÚN PROBLEMA
*QUE CADA EMPLEADO ACEPTE Y REALIZE LA CONFECCIÓN DE UN CONTRATO «TRUCHO» QUE NUNCA SE REALIZO, ALEGANDO QUE LOS EMPLEADOS ESTUVIERON CONTRATADOS POR LA EMPRESA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA «CODECOP»
Según datos de algunas fuentes cercana a los empleados de CODECOP, el acuerdo se habría firmado con cierta disconformidad por parte de algunas personas, ya que aquí queda plasmada una negociación en una palabra en contra de los trabajadores, evidentemente destrabar el conflicto implica una solución al problema, pero no hacer éste tipo de negociación dijeron algunos empleados.
Hay más novedades en las últimas horas. AMPLIAREMOS
